Ogłoszenie o naborze
I. Wymagania:
1) Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bibliotekoznawstwo, pedagogika, kulturoznawstwo, socjologia, medioznawstwo).
2) Znajomość języka angielskiego.
3) Doświadczenie w pracy z młodzieżą i organizacji wydarzeń kulturalnych.
4) Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
5) Komunikatywność, kreatywność i zaangażowanie.
6) Chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
7) Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi multimedialnych.
8) Podejmowanie nietypowych działań w pracy z młodzieżą.
9) Otwartość w kontaktach z młodzieżą.
10) Pozytywne nastawienie do młodzieży.
11) Tolerancyjność,
12) Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie realizacji zadań i obowiązków służbowych, w szczególności: regulaminu pracy, przepisów BHP i p.poż. oraz przepisów sanitarnych.
II. Zakres obowiązków:
1) Planowanie i koordynowanie działań Działu dla młodzieży.
2) Bieżąca obsługa czytelników, w tym: rejestrowanie nowo zapisanych osób, wypożyczeń, zwrotów, rezerwacji, wyszukiwanie i udzielanie informacji o oferowanych zbiorach, doradztwo z zakresie doboru literatury i innych zbiorów.
3) Współpraca z lokalnymi szkołami, organizacjami młodzieżowymi i instytucjami kultury.
4) Organizacja wydarzeń, warsztatów i spotkań autorskich.
5) Tworzenie i wdrażanie programów edukacyjnych oraz inicjatyw promujących czytelnictwo.
6) Zarządzanie zespołem pracowników działu oraz wolontariuszami.
7) Dbanie o rozwój zasobów multimedialnych i literackich skierowanych do młodzieży.
III Oferujemy:
1) Stabilne zatrudnienie na pełen etat.
2) Możliwość realizacji własnych pomysłów i projektów.
3) Pracę w inspirującym środowisku kultury i edukacji.
4) Szkolenia i rozwój zawodowy.
5) Kontakt z młodzieżą.
IV Początek zatrudnienia:
od 01.09.2025 r.
V Wymagane dokumenty:
1) Curriculum vitae (CV).
2) Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy.
3) Oświadczenie zawierające klauzule o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie
z art. 6 ust. 1 .lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych (…) – „RODO”.
4) Wybrany do zatrudnienia kandydat będzie musiał dostarczyć przed podpisaniem umowy
o pracę zaświadczenie z rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym
i zaświadczenie o niekaralności.
5) Wybrany do zatrudnienia kandydat będzie musiał dostarczyć przed podpisaniem umowy
o pracę dokumenty związane z wcześniejszym zatrudnieniem w celu ustalenia dodatkowych świadczeń pracy np. dodatku stażowego.
VI. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty należy złożyć do 12.06.2025 r. do godz. 1500 osobiście
w Miejskiej Bibliotece Publicznej im. Zofii Nasierowskiej w Ełku, ul. Armii Krajowej 17B, 19-300 Ełk lub pocztą na adres wymieniony powyżej (liczy się dzień wpływu
do Biblioteki). Komplet dokumentów (w jednym pliku) można wysłać elektronicznie (podpisane profilem zaufanym) na adres mailowy: sekretariat@biblioteka.elk.pl
2) Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór
na stanowisko Kierownik Działu Multiteka”.
3) Dokumenty, które wpłyną do biblioteki po terminie, nie będą rozpatrywane
i nie podlegają zwrotowi.
4) Osoby, które spełniają wymagania formalne, zostaną powiadomione telefonicznie
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
5) Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej w Ełku zastrzega sobie prawo
do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.
6) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na BIP na stronie internetowej biblioteki www.biblioteka.elk.pl
7) Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.